Hoe lang reizen uit te leggen in een sollicitatiegesprek

Hoe lang reizen uit te leggen in een sollicitatiegesprek


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

De wereld rondreizen was waarschijnlijk een stuk moeilijker dan je had gedacht, en nu je terug bent, merk je dat je een baan nodig hebt. U zult misschien ontmoedigd zijn om te horen dat, ondanks uw pas gevonden waardering voor voltijds werk, basisbezittingen en een permanente woonsituatie, terugkomen en werkgevers overtuigen om u aan te nemen de grootste uitdaging van allemaal kan zijn.

In plaatsen als de VS, met een permanent verzwakte economie waarin bedrijven niet groeien, een overschot aan werknemers die niet kunnen of willen met pensioen gaan, gedevalueerde academische referenties en uitbuitende lonen op instapniveau, was het beginnen van een carrière al moeilijk genoeg.

En nu, met deze verdachte leegte op je cv, hoe kun je verdergaan waar je was gebleven?

Wees eerlijk en oprecht.

Werkgevers waarderen degenen die de verantwoordelijkheid nemen voor hun daden. Als u in een opwelling naar het buitenland bent gegaan, geef het dan toe. Vertel hen waarom je leven thuis slecht was. Als je jezelf echt lange tijd niet op die baan hebt gezien, vertel hem dan waarom. Geen kans op vooruitgang? Geen loonsverhoging in twee jaar? Werkte voor een zielig salaris? Morele of ethische kwesties? Ze zullen eerlijk willen weten waarom je wegging. De kans is groot dat de redenen legitiemer waren dan u denkt.

Benadruk positieve ervaringen.

Degenen die uitsluitend voor een baan naar het buitenland reisden, zoals het Peace Corps, zouden een nieuw diploma hebben dat er op papier uitstekend uitziet - ook al was het eigenlijk maar een dekmantel voor de vrijheid om te verkennen. Anderen die op hun eigen voorwaarden hebben gereisd, zullen creatiever moeten worden.

De meeste langetermijnreizigers hebben minstens één keer in een of andere vorm gewerkt en vrijwilligerswerk gedaan. Zorg ervoor dat u, onder uw scala aan levenservaringen vanaf de weg, alle tastbare vaardigheden aanwijst die zich naar de baan vertalen.

Bagatelliseer de twijfelachtige.

Werkgevers zouden niet onder de indruk zijn te weten hoe u veel tijd en geld heeft geïnvesteerd om uw vaardigheid in bijvoorbeeld een agressieve en gevaarlijke vorm van Polynesisch dansen te verbeteren. De dingen die hen niet direct ten goede komen en kunnen worden geïnterpreteerd als negatieve karaktereigenschappen vanwege de bijbehorende stereotypen - laat die weg.

Bestudeer de retoriek.

Je hebt sieraden gemaakt en verkocht? Eenmanszaak. Werkten uitwisselingen bij hostels? Gastvrijheid Associate. Gegraven gaten en onkruid? Ervaren tuinier. Vind de juiste woorden om uw ervaringen zo over te brengen dat u een levensvatbaar product voor dit bedrijf wordt om te kopen.

Zet het allemaal in context.

Zoals bij elke transformatieve ervaring, duurt het lang om langdurig reizen te verwerken - het kan een jaar zijn, het kan een decennium zijn. Wat je nodig hebt, is psychische afstand. Het kan dus moeilijk zijn om precies te zeggen "wat je aan het doen was", zoals mensen graag vragen, of "waarom" je deed wat je deed.

Deze vragen kunnen snel filosofisch en moeilijk worden. Als je het eindelijk begrijpt, schrijf dan een memoires. Tot die tijd, in je sollicitatiegesprekken voor banen om de kost te verdienen, stel je zinnen op als: 'Ik wilde naar het buitenland voordat ik ging settelen', die een werkgever vertellen dat je hebt gedaan wat je moest doen, en nu dat het uit je systeem is ben je nog beter inzetbaar dan voordat je vertrok.

Geloof in reizen.

Je leest Matador. Dat is een goede eerste stap. Blijf reizen lezen. Lees Pico Iyer. Lees Whitman. Wie het ook is die tot je spreekt. Neem hun filosofie in u op alsof uw leven ervan afhangt, en ga dan zitten en schrijf uw eigen filosofie. Draag invloedrijke essays en poëzie overal mee naartoe. Oefen met vrienden en familie en vreemden en leg uit ‘waarom we reizen’. Geloof in jezelf en vergeet niet hoe het voelde om daar te zijn, het te doen en de droom te leven.

Omdat het misschien in het interview naar voren komt: de legitimiteit van reizen als een waardevolle bezigheid. Als dat zo is, beschouw het dan als een rode vlag richting de bedrijfscultuur - maar leg toch uit hoe u zich voelt, dat er, als mensen van de 21e eeuw, er nog andere aspecten van ons leven bestaan ​​dan die welke gelijk staan ​​aan sociale productie, en dat in de grote plan leidt reizen tot veel wijsheid en tevredenheid. Als dit gevoel een werkgever niet aanspreekt, zijn ze het sowieso niet waard om voor te werken.


Bekijk de video: Webinar open college Smart mobility - Minder hinder bij wegwerkzaamheden


Opmerkingen:

  1. Vibar

    Hier zit iets in.Nu is alles duidelijk, bedankt voor de hulp in deze kwestie.

  2. Roibeard

    Opmerkelijk genoeg, heel grappig idee

  3. Yozshuran

    Ik kan je aanraden de site te bezoeken, die veel artikelen over dit onderwerp heeft.

  4. Sherlock

    Mijn excuses, maar naar mijn mening heb je het mis. Ik kan het bewijzen. Schrijf me in PM, we zullen bespreken.



Schrijf een bericht