4 redenen waarom werkgevers reizigers zouden moeten inhuren

4 redenen waarom werkgevers reizigers zouden moeten inhuren


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

WERK VINDEN als je op reis bent, kan moeilijk zijn, aangezien werkgevers het niet prettig vinden om iemand binnen te halen waarvan ze weten dat die niet blijft hangen. Maar ze zouden moeten. En hier is waarom.

Het is goed voor de economie.

Meestal verontschuldigen werkgevers zich voor het niet inhuren van reizigers door te zeggen dat het banen wegneemt van echte burgers. Het schaadt de economie. Maar dat is een hoop bull.

Reizigers werken in het land om ofwel verdere reizen in dat land te financieren, of om een ​​manier te vinden om langer in het land te blijven. En niemand bloedt geld zo goed als de man die echt opgewonden is om dat diner te proberen dat hij ooit op tv heeft gezien. Dat alles is gelijk aan geld dat als een pijpleiding rechtstreeks de economie in stroomt. Het bedrijf kan dat geld net zo goed zelf uitgeven. Dit geldt zelfs als de werknemer onder de tafel werkt, en dat wil nog niet eens zeggen hoe duur een werkvisum in de eerste plaats is.

En het aannemen van banen van burgers? Maak je daar geen zorgen over. Reizigers zullen er in de eerste plaats niet lang blijven, tenzij het het soort baan is dat leidt tot sponsoring en een echte carrière. En als het bedrijf überhaupt overweegt een persoon uit het buitenland in te huren voor die functie, verdienen ze het waarschijnlijk toch.

Het bespaart hen geld.

Werkgevers zullen zeggen dat ze banen aan burgers willen geven, maar kom op. Als dat het geval was, zouden we niet uitbesteden aan India. Waar het op neerkomt, is dat het enige waar een bedrijf om geeft, de bottom line is. En dat is prima. Daarom bestaan ​​ze. Maar als een bedrijf een excuus nodig heeft om geen buitenlander binnen te halen, zijn de kosten voor zichzelf dat niet.

De meeste reizigers (vooral backpackers) hebben niet veel nodig om gelukkig te zijn. Slaapzalen met tien bedden bestaan ​​niet voor niets. Als het op werk aankomt, zijn ze meestal bereid om een ​​loonsverlaging te nemen die een plaatselijke bewoner gewoon niet zou doen. Zolang hun schijntje hen de dag doorbrengt met genoeg over voor een buskaartje later, neemt een reiziger wat een reiziger kan krijgen.

Klanten graven accenten.

Reizigers houden van korte banen, zoals verkoop- of wachtplaatsen. De vakantiestoot is de perfecte manier om wat deeg te besparen voordat de winkelcentra na het nieuwe jaar terugschalen. En voor elk optreden in de detailhandel draait het allemaal om de face-time - het is de reden waarom de helft van die plaatsen niet alleen de robots binnenhaalt om alles te beheren, Terminator stijl.

Maar als het een local is die het werk doet, is het accent zo bekend dat het naar de achtergronddetails verdwijnt totdat het net zo goed al de Oordeelsdag kan zijn. Als je geld wilt verdienen, mensen ervan overtuigen werkelijk wil je twee kreeften voor het avondeten, dan heb je een rand nodig. Reizigers komen voorverpakt met een uniek verhaal dat een local nog niet eerder heeft gehoord, een cultuur die ze waarschijnlijk niet hebben meegemaakt. Ze horen een onbekend accent en hun oren springen instinctief op. Dat is zo gemakkelijk dat het verplicht zou moeten zijn.

Als je een Australiër in een Amerikaanse kledingwinkel steekt, krijg je verkopen puur omdat de dames een excuus nodig hebben om naar hem te lonken. En die sportbar die net de Zweedse meid heeft ingehuurd om te bartenden? Nu is dat niet eens eerlijk.

Ze brengen een nieuw perspectief.

De eerste keer dat ik naar Engeland ging, betaalde ik voor een maaltijd met een creditcard. U weet het, zoals u doet. De serveerster stak het kaartje prompt in de bodem van een klein apparaatje dat ze bij zich had, en ik keek haar aan als een idioot. Dat is niet hoe u dat ding gebruikt, dame. Ze haalde het prompt tevoorschijn en keek me verontschuldigend aan.

"Oh sorry, geen chip en pin." Wacht wat?

Het was de eerste keer dat ik het zelfs maar deed gehoord van die technologie, laat staan ​​geïmplementeerd. Maar naarmate mijn reiservaringen groeiden, kwam ik erachter dat het vrijwel alomtegenwoordig was over de hele wereld en dat Amerika een grote achterstand had. Het was een compleet nieuwe manier om voor mij te betalen - en eerlijk gezegd een betere. ‘Murica.

Het is redelijk veilig om te zeggen dat elke reiziger al eerder een baan heeft gehad. En bij die banen hebben ze dingen anders zien doen dan in welk ander land dan ook, puur omdat ze zich hadden ontwikkeld met een andere geschiedenis en cultuur. Als die persoon vervolgens de lessen naar een ander land brengt, zullen beiden de vruchten plukken. En dat is een deal die elk bedrijf zou moeten hebben.


Bekijk de video: Wanneer kan je iemand op staande voet ontslaan?


Opmerkingen:

  1. Faerisar

    Je hebt snel gereageerd...

  2. Almo

    Ik denk van niet.

  3. Odbart

    Absoluut met u eens. Daarin is ook iets goed idee, ben het met je eens.



Schrijf een bericht